加强护士队伍建设 提高护理管理水平——我院护理部组织护士长能力提升培训

加强护士队伍建设 提高护理管理水平——我院护理部组织护士长能力提升培训

为加强护士队伍建设，提升护士长岗位胜任力，不断提高我院护理管理水平，护理部于7月5日在健民楼四楼会议室举行了“护士长能力提升培训”。此次培训邀请各临床护士长代表进行经验分享。全院护士长、护理部成员共50余人参加，培训由护理部主任许红梅主持。

   骨三科护士长古晓梅以科室几例输液反应案例为导向，分享了护理质量持续改进的重要性、如何使用数据增强管理者的质量持续改进意识和思维等内容，使护理管理者的工作有章可循。

妇产科胡凤英护士长结合临床经验向护士长们讲授如何提高护士长组织领导力以及实用的健康教育方式，引导护士长善于发现问题、解诀问题，善于发挥团队的作用，通过组织管理提升团队的战斗力和工作效率。

精神科护士长李沙娟提出明确自身职责，充分发挥好“火车头”的作用；建立各项规章制度，进行切实有效的绩效考核；积极做好团队建设和拓展业务，鼓励护士参加继续教育,丰富文化内涵,以适应临床工作变化的需要及知识的不断更新。

骨六科护士长陈安丽经过精心准备,围绕如何做好病区环境管理以临床应用经验、科室各区域合理有效分布等形成PPT，讲解通俗易懂，易于着手落实，各科室护士长受益匪浅。

推拿科护士长姜利联系实际工作，阐述了如何适应新形势的需要,将中医特色技术与护理科学管理相结合,切实运用到管理工作中，提升护理人员自身内涵,有效提高服务水平。

   ICU护士长王显辉从综合素质提升、教学管理、质控管理三个方面进行了深度讲述，同时就如何科学的进行时间配置、以人为本的人员管理、高效团队的建立等问题进行了解读，帮助护理管理者明确了方向。

内八科护士长汪靖从生动的案例导入目标管理，深入浅出的阐述了目标管理的定义、科室操作流程及目标管理的意义，对整个目标管理的框架进行了介绍，以目标为向，以成果为标准，让科室和个人发挥最佳业绩。

授课护士长用全新的护理管理理念以及实用、接地气的授课内容得到了护士长们的一致好评。

护理部主任许红梅总结发言：护士长是护理管理的中坚力量，承担着质量管理、团队建设、上传下达、协调沟通等重要工作。要求护士长们在学到管理知识的同时，联系自己的实际管理工作启发思考，培训中积极主动参与、逐步改进科室管理工作，做好团队建设、提升沟通协调能力、提高护理工作质量，为患者提供优质护理服务。